Образование как инструмент эйчар, коммуникации и устойчивого развития
Наши решения помогают:
● выстраивать воронку взаимодействия с молодежью и образовательным сообществом
● повышать узнаваемость и привлекательность бренда как работодателя
● вовлекать семьи и будущие кадры через просвещение и профориентацию
● поддерживать действующих сотрудников через обучение и развитие
Мы создаем образовательные и просветительские продукты под задачи компаний, фондов и государственных организаций
Как может выглядеть системная работа работодателя в школах и вузах
Школьники, 5−7 классы
Школьники, 5−7 классы
Повышение насмотренности в профессиях
Школьники, 7−9 классы
Школьники, 7−9 классы
Вовлечение в бренд работодателя через классные часы, уроки, проектные занятия, экскурсии
Школьники, 9 класс
Школьники, 9 класс
Отбор в профильные классы
Школьники, 9−11 классы
Школьники, 9−11 классы
Профильные классы, проектные занятия на производстве, экскурсии к работодателю
Школьники, 11 класс
Школьники, 11 класс
Поддержка с целевым поступлением
Студенты, 1 курс
Студенты, 1 курс
Помощь с адаптацией «зачем учиться», интеграция с работодателем через постановку целей
Студенты, 2−3 курсы
Студенты, 2−3 курсы
Практика в компаниях, наставничество
Студенты, 4−5 курсы
Студенты, 4−5 курсы
Помощь с адаптацией в компанию-работодателя
Как мы решаем задачи клиентов
Работа с кадрами — не разовая акция
Современным подросткам и студентам важно не просто услышать о профессии — им нужно понять, зачем это им, как туда попасть и кто их там ждёт.
Мы помогаем компаниям выстраивать долгосрочную стратегию присутствия в образовательной среде:
Мы помогаем компаниям выстраивать долгосрочную стратегию присутствия в образовательной среде:
Нам доверяют
© смарт курс 2012-2026
Copyright © Smart Course 2013-2020
