Автор: Марина Ковалевская

Поколение Z и поколение X: как найти понимание

Существует теория поколений, которую открыли в 1991 году историк и драматург Уильям Штраус (William Strauss) и экономист, специалист в области демографии Нил Хоув (Neil Howe). Следуя ей, можно разделить всех нас по принадлежности к разным поколениям, каждому из которых свойственны определенные общие черты.

Одно поколение — это 20 лет. Считается, что после цикла из 4 поколений, все начинается заново. Кстати, именно поэтому бабушки часто понимают внуков лучше, чем их родители.

Даже люди, незнакомые с этой теорией, понимают, что проблемы непонимания между родителями и детьми, кроются в той среде, в которой происходило формирование личности. Именно поэтому часто приходится слышать от старшего поколения “мы росли в другое время”, “молодежь сейчас совсем другая”. Это не оценка, это констатация факта. Они действительно другие и нам нужно принять этот факт и научиться понимать их поступки, говорить с ними на одном языке.

А для этого давайте разберемся, что из себя представляют современные подростки и какими общими чертами они обладают.

Современные подростки — кто они?

Поколение Z - Современные подростки

Поколение нынешних подростков — это дети, которые были рождены и еще родятся в промежуток с 2000 по 2020 годы.  Их называют поколением Z. Самые младшие из этого поколения еще в  роддоме, а старшим сейчас 15-16 лет. Именно о них сегодня пойдет речь.

Их родители в большинстве своем относятся к поколению X (рождены в период с 1963 по 1984 год).

Для справки: к поколению Y относятся те, кто родились с 1984 по 2000 годы. Сейчас им от 16 до 31 лет.

Формирование ценностей поколений

Поколение Z - формирование ценностей поколений

Принципиальное отличие поколений —  в жизненной позиции, которая формируется под влиянием внешних воздействий в возрасте от рождения до 10–12 лет. Именно в это время ребенок бессознательно и некритично воспринимает установки и ценности. Окружение и воспитание помогают ему выработать те стратегии поведения, которые он, с небольшими изменениями, пронесёт через всю жизнь.

Представители поколения X, т.е. родители подростка, росли в то время, когда в стране была стабильность, но не было интернета. По телевизору всего два канала, в 20-45 — “Спокойной ночи малыши”, вся правда — из газет, литература — только прошедшая цензуру и утвержденная министерством. Гулять на улицу — всей ватагой. Дворовые команды, свои компании. Поколение X приучено ко взаимодействию в коллективе, умеет считаться с окружающими и работать в команде.

Поколение Z развивается в век чатов, форумов, сообществ. Они вроде бы вместе, но каждый в своем гаджете, каждый у себя дома. Семья для них — самое безопасное место на земле. “Увидимся?” — “Спишемся!”

Этим детям свойственна высокая социальная активность и необходимость постоянно обмениваться информацией. Они независимы в суждениях и не любят жестких правил. Поколение Z живет играючи и не признает авторитетов, предпочитая общаться на равных. Они любят хэнд-мейд и нешаблонные решения. Плохо воспринимают большие тексты и быстро ориентируются в визуальной информации.

Иногда кажется, что они немного оторваны от реального мира, когда сталкиваются с правилами, которых незыблемо придерживается поколение X. Так ли это на самом деле? Может, это мы не успеваем за реальностью, застряв где-то в своих 90-х? Давайте разбираться.

Поколение Z: факты, проблемы, решения

Поколение Z факты, проблемы, решения

Факт 1: Поколение Z ориентировано на успех. “Я еще не знаю, кем я буду, но обязательно добьюсь успеха” — это их девиз.

Проблема: Желание отличное, но неумение найти себя вовремя чревато тем, что ребенок будет плыть по течению, рассчитывая, что решение само найдется. Либо будет беспорядочно пробовать все подряд, в надежде найти “то самое”.

Решение: С этим “не знаю кем буду” обязательно надо что-то делать и желательно еще со школы, до поступления в вуз. Решение не приходит само, оно приходит, если его ищут и знают как выбрать подходящее из множества вариантов. Помогите ребенку сделать выбор, найти себя. Есть специальные курсы и тренинги, которые направлены на то, чтобы научить ребенка фокусироваться на решении подобных задач. После них ребята понимают, как отобрать для себя возможные варианты и впоследствии принять единственное решение.

Факт 2: Подростки и молодежь жаждут достигать карьерных высот, но не любят ждать. Мысль, что придя на новую работу, они не получат сразу огромную зарплату, льготы и кресло директора (ну, или хотя бы просто огромную зарплату) пугает их. Стажировка несколько месяцев? маленькая зарплата до подтверждения квалификации? С ума сойти, поищу другое место.

Проблема: Сейчас все происходит очень быстро — ритм жизни такой, что если ты не успеваешь, то ты за бортом. Дети поколения “цифровых технологий” просто не понимают, что в некоторых вопросах придется проявить усидчивость и терпение.

Решение: Как ни банально это прозвучит, но только общаясь чаще и качественнее со своим ребенком, можно донести до него какие-то истины. Под качественным общением мы понимаем не дежурные “как дела?” и “есть будешь?”, а совсем другие разговоры — без нравоучений, на равных.  

Приведите ребенку примеры из жизни их кумиров, добившихся чего-то своим трудом. И Цукерберг построил Facebook не за пару месяцев. Примеров множество. Один из ярких — Федор Овчинников с его Додо Пиццей. Издательство МИФ выпустило несколько книг с его историей (“И ботаники делают бизнес”, “И ботаники делают бизнес-2”). Читать интересно и поучительно.

Поколение Z -Факт3 ПодросткиФакт3: Подростки знают, что систему можно подстроить под себя. Это мы привыкли, что рабочий день с 9-00 до 18-00 и отпроситься с работы пораньше для многих из поколения X —  неслабый стресс. Да и руководство чаще всего — представитель того же поколения, которому сложно быть гибким и лояльным к таким вольностям.

Проблема: Есть ситуации, когда требуется строгая дисциплина — не опаздывать, выполнять обещанное в срок, не подводить коллектив своим поведением. Это ответственность.

Решение: Научите подростка адекватно оценивать ситуацию. Он должен понимать, когда можно “прогнуть” систему под свои условия, а когда это будет чистой воды эгоизмом. Пострадает ли от его решения коллектив, общее дело или проект?  

Факт 4: отношение к деньгам у поколений тоже разные. Делать накопления, собирать на что-то — это про поколение X. Тратить деньги на новые гаджеты и “бесполезные” безделушки — привилегия молодежи.

Проблема: Проблема есть, надо признать не только у молодежи. Делать бездумные траты, как и бездумные накопления — неправильно.

Решение: Признаться себе, что деньгами распоряжаться мы все, по большому счету, не умеем. Начните осваивать финансовую грамотность вместе с ребенком. Не погружаясь в дебри акций, рейтингов и биржевых сводок, просто освойте самые основы. Поверьте, это увлекательно и полезно. Узнаете много интересного ))

Поколение Z. 5 фактФакт 5: Молодежь стремиться получить образование и заниматься в дальнейшим только теми занятиями, которые приносят им эмоциональное удовлетворение. Они не терпят рутины и скучных дел. Они живут играючи.

Проблема: Казалось бы, какие тут проблемы, если человек получает удовольствие от работы? Однако в каждой профессии есть свой “рутинный уголок”, часть дел, выполнение которой не приносит радости и к такому повороту, ребенок может быть не готов.

Решение: Во-первых, нужно сразу внести ясность, что такая ситуация обязательно случится, независимо от того, чем вы занимаетесь в жизни. Во-вторых, можно по-разному относиться к ней. Кто-то “включает” философский подход и смирение, зная, что все проходит, и это пройдет. А кто-то придумывает как скучное и рутинное дело превратить в веселое и интересное. Работают оба способа.

И напоследок небольшой совет. Не пытайтесь изменить вашего ребенка и сделать из него человека, с такими же убеждениями, установками и взглядами как у вас. Примите как факт — он другой, он в чем-то лучше вас. Помогите ему войти во взрослую жизнь, поделитесь своим опытом и присмотритесь повнимательнее — возможно, вам тоже есть чему поучиться у него.

comments powered by HyperComments

Больше статей рубрики Психология подростков

На днях соцсети захлестнула ностальгия по студенчеству. МГУ им. М.В. Ломоносова запустил флешмоб #япоступил, призвав выпускников вспомнить сюжеты своих поступлений. Смарт Курс не останется в стороне, ведь в наши рядыПодробнее →

Страшно ли жить без денег? Выбор профессии в большинстве семей становится мучительной проблемой только потому, что люди боятся «роковой ошибки»: выбрать плохую профессию. Т.е. ту, что не будет востребована, иПодробнее →

4 года назад мы не предполагали, что идея Осознанного выбора будет интересна кому-то, кроме нас. Изначально она заключалась не в присвоении новых ярлыков и названий, а в поиске себя, нахожденииПодробнее →

Еще одна шикарная подборка книг от нашего методиста. Тут вам и сказкотерапия и пособие по любви к собственному ребенку! А еще много коллекций с развивающими играми, книги по воспитанию, выращиваниюПодробнее →